關于印發(fā)《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核實施辦法》的通知

各市州人力資源和社會保障局，省直及中央在湘有關單位：現(xiàn)將《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如遇到新的問題和情況，請及時向省人力資源和社會保障廳反饋。

湖南省人力資源和社會保障廳

2018 年 9 月 1 日

湖南省機關事業(yè)單位

工勤技能崗位考核實施辦法

各市州人力資源和社會保障局，省直及中央在湘有關單位：

根據(jù)原人事部《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》（人薪發(fā)〔1994〕50號）、《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87 號），結合我省實際情況，現(xiàn)制定我省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核實施辦法（以下簡稱“機關事業(yè)工考”）如下。

一、基本原則

機關事業(yè)工考包括初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級，從2019年起，實行全省統(tǒng)一考核。參照我省職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容和方式組織實施，每兩年舉行一次。

二、對象范圍

（一）全省及中央在湘機關、事業(yè)單位工勤技能崗位中從事技能工作且符合申報條件的考核當年度在編在崗工勤人員， 可參加工勤技能崗位考核。

（二）原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術崗位或管理崗位的人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。

（三）近3年年度考核有不合格，或發(fā)生重大責任事故至本次工勤技能崗位考核工作實施時不滿1年，或處分期未滿的工人，不能參加工勤技能崗位考核。

三、職業(yè)（工種）及等級標準

（一）職業(yè)（工種）名稱、等級參照人力資源和社會保障部頒布的《國家職業(yè)技能標準》設置。

（二）原崗位等級職業(yè)（工種）名稱與公布的職業(yè)（工種） 名稱不一致的，可選擇相關相近職業(yè)（工種）進行申報。

（三）申報崗位等級晉升人員，原則上不得改報其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個工作日無異議后，方可改報與新崗位相關相近的職業(yè)（工種）。

四、工勤技能崗位考核基本任職條件和申報條件

工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具有中?；蚋咧幸陨蠈W歷。

（一）工勤技能一級崗位（高級技師）申報條件,符合下列條件之一均可申報：

1、獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年以上并在本工種工作年限滿30年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格，具有豐富實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓技師、高級工的能力。

2、獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年以上，近五年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國家和省

級職業(yè)技能競賽取得獎勵名次；或近五年取得省、部級技術革新成果獲獎證書，或近五年在國家級刊物發(fā)表論文，省級專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著；或近五年內(nèi)獲省、部級科技成果（發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎）三等獎以上。

（二）工勤技能二級崗位（技師）申報條件,符合下列條件之一均可申報：

1、獲得湖南省機關、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種崗位工作滿5年以上并在本工種工作年限滿25年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。具有豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種關鍵性操作技術問題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓高級工、中級工的能力。

2、獲得湖南省機關、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種崗位工作滿3年以上，近五年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并近五年內(nèi)在省、部級及其以上專業(yè)報刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近五年內(nèi)獲省、部級科技成果（發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎）四等獎以上者；或近五年內(nèi)獲得國家和省、部級有關獎勵或榮譽稱號、技術成果。

（三）工勤技能三級崗位（高級工）申報條件,符合下列條 件之一均可申報：

1、獲得湖南省機關、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿 5 年以上并本工種工作年限滿20年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。

2、獲得湖南省機關、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿3年以上，近五年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并近五年內(nèi)在省、部級技術比賽中獲得名次；或近五年內(nèi)取得省、部級技術革新、技術發(fā)明成果并有證書；或近五年內(nèi)獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽。

（四）工勤技能四級崗位（中級工）申報條件,符合下列條 件之一均可申報：

1、獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種崗位工作滿5年以上并本工種工作年限滿10年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。

2、獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種崗位工作滿3 年以上，近五年內(nèi)3 年年度考核優(yōu)秀并在省廳（局）或市州級技能技術比賽中獲得前3名的；或近五年內(nèi)取得技術革新、技術發(fā)明成果并有市州級成果證書；或近五年內(nèi)獲得市州級勞動模范稱號并保持榮譽。

（五）工勤技能五級崗位（初級工）申報條件,符合下列條件可申報：

學徒（培訓生）學習期或工人見習、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年以上，上年度考核合格。

五、新進我省機關、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認定的條件

1、已取得部隊和人社部門聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書（高級工及其以下等級證書）的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉入地方工作前持證服務滿5年的，本年度考核合格，按已取得的國家職業(yè)資格證書等級認定。

2、已在外省市人力資源社會保障部門取得工勤技能等級證書（機關事業(yè)單位工人技術等級證書）的，由用人單位提供原工勤技能等級考核證書原件和調(diào)入函的復印件及原考核地人社部門出具的工勤技能考核檔案資料，按管理權限分別向人力資源社會保障部門申報相應等級的認定。

3、工作年限滿25年以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報工勤技能三級崗位的認定。

4、工作年限滿15年以上并從事本工種工作滿10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報工勤技能四級崗位的認定。

5、工作年限不滿15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人，試用期滿且本上年度考核合格，可申報工勤技能五級崗位的認定。

六、考核內(nèi)容和收費

機關事業(yè)工考內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績以所在單位日常和定期考核相結合的方式進行，基本稱職以上為合格，不稱職為不合格。技術業(yè)務水平包含理論知識和操作技能考核，均采取閉卷考試，主要考核內(nèi)容參照各職業(yè)（工種）技能標準進行。機關事業(yè)工考收費標準參照省人社廳《關于公布我省職業(yè)技能鑒定收費標準的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕105 號）規(guī)定執(zhí)行。

七、工作程序

機關事業(yè)工考工作按照“個人申請、單位審核、人力資源和社會保障部門資格審查、考核、公示、發(fā)證”的程序進行。

（一）個人申請

個人向所在單位提出申請，登錄湖南省人力資源和社會保障公共服務網(wǎng) ，下載報名資格審查表和《工種名稱和工種代碼目錄表》，并按要求填報材料。所在單位負責對個人申報條件情況進行審查，報主管部門復審，同意后上報同級人力資源社會保障部門蓋章確認。

（二）資格審核

各機關、事業(yè)單位統(tǒng)一將本系統(tǒng)本單位申報名冊匯總之后，攜帶申報人員審批花名冊及相關材料到相應人力資源社會保障部門進行資格審查。

（三）考試組織

1、工勤技能一至五級崗位技術業(yè)務水平考核，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間考試，由全省各級力資源社會保障部門組織實施，具體考核實施方案另行制定。

2、各級人力資源社會保障部門商同級相關行業(yè)主管部門確定成立行業(yè)考評組，省級行業(yè)考評組在省人力資源社會保障廳的指導下參與技術業(yè)務水平命題及題庫建設工作；各級行業(yè)考評組按職責分工在各級人力資源社會保障部門的指導下參與考評閱卷工作。

（四）考核合格人員確認及證書發(fā)放

1、工勤技能一至五級崗位技術等級考核，思想政治表現(xiàn)、 工作生產(chǎn)業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面均合格即為考核合格（思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績考核通過資格審查即為考核合格），合格人員名單經(jīng)省、市州人力資源社會保障部門網(wǎng)站公布 7 個工作日，公示無異議者按程序辦理確認手續(xù)；公示期間有異議者，主管部門應認真調(diào)查核實，按照相關政策處理并將結果報同級人力資源社會保障部門。

2、全省一級崗位考核合格人員、省直和中央在長單位工勤技能二至五級崗位考核合格人員，由省人力資源和社會保障廳確認并頒發(fā)等級崗位證書；市州、縣（市、區(qū)）單位（含駐長以外屬地管理的省直和中央在湘單位）的工勤技能二至五級崗位考核合格人員，由市州人力資源和社會保障局負責確認并頒發(fā)等級崗位證書，同時須將參考人員的總成績和考核合格人員名單報省人力資源和社會保障廳備案。

(五) 待遇兌現(xiàn)

經(jīng)確認獲得資格的事業(yè)單位工勤人員，從所在單位辦理其聘用上崗手續(xù)的下月起兌現(xiàn)相應的崗位工資。機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工勤人員，從確認其獲得資格的下月起兌現(xiàn)相應工資待遇。

八、職責分工

（一）省人力資源和社會保障廳負責全省機關、事業(yè)單位工勤技能崗位考核綜合指導工作，承擔全省機關事業(yè)單位工勤技能一級崗位考核、省直和中央在長機關事業(yè)單位工勤技能二至五級崗位考核的組織實施工作。

（二）各市州人力資源和社會保障局負責組織實施所轄區(qū)域內(nèi)（含駐長以外屬地管理的省直和中央在湘機關事業(yè)單位） 機關事業(yè)單位工勤技能二至五級崗位的考核工作。

九、證書管理

（一）機關事業(yè)工考申報資格條件中的工作年限時間計算到考核上年度的12月31日，考核合格者核發(fā)《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》。

（二）機關事業(yè)單位工人技術等級證書遺失的，由本人持用人單位簽署意見并蓋章的《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核登記表》、身份證復印件到同級人力資源社會保障部門開具相關證明，不再補發(fā)證書。

（三）從外省市調(diào)入機關事業(yè)單位的工勤人員，調(diào)入前取得《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》的，由其主管部門填寫《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級認定審批表》（一式三份）、身份證復印件一份，同時攜帶原《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》和調(diào)入函的復印件到同級人力資源社會保障部門辦理認定手續(xù)，不再換發(fā)證書。

十、工作要求

機關事業(yè)工考工作是一項政策性強、涉及面廣、關注度高的工作。各級、各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，采取多種方式做好政策的宣傳和解讀工作。要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，落實工作責任，對申報參加技術等級考核人員材料的真實性嚴格把關。對不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，參照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第12號令）追究有關人員責任，確保工勤人員技術等級考核工作順利實施。

十一、附則

本辦法有效期自2018年9月1日起實施，有效期5年。

附件：1. 湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核報名資格審查表

2. 湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核登記表

3. 湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核申報審批花名冊（1—5級）

4. 湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級認定審批表

5. 湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級認定花名冊

相關附件下載：

事業(yè)單位工勤技能崗位考核實施辦法附件.doc

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