為什么沒人愿意去4s店上班呢？天天招人是有原因的！

來源：汽車網(wǎng)校@陳閱讀：26704 更新時(shí)間：2022-07-05

最近有位網(wǎng)友在某職場(chǎng)論壇中發(fā)布了一條“為什么沒人愿意去4s店上班”的帖子引起了熱議，不少在4S店工作以及一些以及辭職的網(wǎng)友紛紛現(xiàn)身發(fā)言，也讓我們真正地了解到了在4S店上班的真實(shí)情況，看完之后汽車網(wǎng)校只想說一句：4S店天天招人是有原因的！

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為什么沒人愿意去4s店上班

1、考核壓力大

4S店的工作人員，往往面臨著主機(jī)廠、集團(tuán)總公司以及4S店內(nèi)三個(gè)方面的任務(wù)指標(biāo)考核，在當(dāng)前新車市場(chǎng)不景氣的情況下，還需要完成這些既定的任務(wù)指標(biāo)，精神壓力不可謂不大，很多人都是過去干了幾天發(fā)現(xiàn)完全扛不住就提桶跑路了。

2、假期時(shí)間少

首先是休息時(shí)間并不固定，而且節(jié)假日往往是4S店最忙的時(shí)候，很多情況下即便是你調(diào)休到了假期，可能一通電話你就又得跑回店里面；同時(shí)在4S店加班更是常態(tài)，尤其是經(jīng)常性的晚上加班搞培訓(xùn)來應(yīng)對(duì)即將要來的考核，而這考核又不得不參加，不然的話拿到手的工資又要少不少，這對(duì)于拖家?guī)Э诘囊鸦槿耸慷裕旧蠜]有辦法兼顧到家里面。

3、獎(jiǎng)罰制度苛刻

在4S店工作過的朋友應(yīng)該都深有感觸，那就是制度非常多，一言不合就是扣錢，這一制度存在是對(duì)是錯(cuò)咱們拋開不論，站在老板的角度上來說可能是必須要這么做，但是站在打工人的角度上來說，你的付出得不到應(yīng)有的回報(bào)，本來美好的工作遠(yuǎn)景，就會(huì)被各種各樣的獎(jiǎng)罰制度給搞沒了。

為什么4s店天天招人呢

當(dāng)你真正深入了解過在4S店工作的真實(shí)情況之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)4S店天天招人并非意外，而是很多人的生理或者說心理上扛不住在4S店工作需要抗住的壓力，因此4S店的人員流動(dòng)率非常的大，4S店也只能通過不斷招人來填補(bǔ)人員流失造成的空缺，不得不說就連在4S店工作的人事專員都面臨著招聘的壓力。

當(dāng)然4S店也在通過人員儲(chǔ)備以及學(xué)徒工的制度來解決人員流動(dòng)率大的問題，通過自身的人員儲(chǔ)備，在人員發(fā)生流動(dòng)的時(shí)候能夠及時(shí)派人頂崗保證店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

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