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這些年面試中必須知道的事情
【面試種類】
集體面試:即很多求職者在一起進(jìn)行的面試,就招聘者來講,這樣可以在專業(yè)、地域及其它各方面都有較大的選擇余地。
個(gè)體面試:即用人單位對(duì)求職者單獨(dú)進(jìn)行的面試。
視頻面試:1、在線視頻面試,通過即時(shí)性視頻聊天軟件進(jìn)行在線同步的視頻面試方式
2、異步視頻面試,異步面試是一種新型的面試方式,利用異步視頻面試系統(tǒng),企業(yè)HR只需要簡單的用短信或者郵件將面試邀請(qǐng)發(fā)給候選人,候選人就可以通過智能手機(jī) 、攝像頭等設(shè)備錄制并上傳視頻答卷,然后企業(yè)HR就可以觀看、評(píng)價(jià)、分享和比較視頻,隨時(shí)隨地輕松完成候選人篩選。
【面試目的】
1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
【面試前準(zhǔn)備】
1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。
2、查找交通路線,以免面試遲到。
接到面試通知后,應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,包括一些意外 情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查找。
3、整理文件包,帶上必備用品。
面試前,應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊,以備考官 索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。
4、準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。
參加面試,在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。總之,著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊,男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。
【面試死區(qū)】
1、外觀“堪憂”
第二招:安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺,也會(huì)影響別人對(duì)你品位和專業(yè)能力的判斷。因此,要選擇與膚色接近的粉底,使膚色稍顯明亮,千萬不要把粉打得太厚,給人不真實(shí)的感覺。眼線與眼影不要畫得太重,唇膏要選用自然淡雅的顏色。
2、自我“放空”
對(duì)于那種天生自我感覺良好的人,在這里不予評(píng)價(jià); 但是有些面試官的語氣、態(tài)度真的會(huì)讓很多求職者“飄飄然”起來,在這里要提醒各位:千萬不要多想了??赡墚?dāng)時(shí)面試官真的對(duì)你非常滿意,但是不排除之后有比你更優(yōu)秀的候選人,也有可能是面試官本來的性格就非常nice,導(dǎo)致你會(huì)出現(xiàn)“面試成功”的幻覺。
在此,中華汽車網(wǎng)校告訴你一個(gè)判斷面試是否通過的方法:盡可能多地向面試官提問,讓他了解你是非常看重這個(gè)工作機(jī)會(huì)的;盡量多問與工作職能有關(guān)的,包括薪資,有時(shí)候不妨大膽地把你的內(nèi)心期望值說出來,同時(shí)也可以從對(duì)方口中推斷此職位的定位,這樣你就能更好地把握對(duì)方招聘的目的。 當(dāng)然,對(duì)于“面試感覺很好,為何卻沒被錄取”的情況,也有以下幾種可能:
第一,你很優(yōu)秀,但可能不適合這個(gè)職位;
第二,你的運(yùn)氣稍差了點(diǎn)。其實(shí)進(jìn)入最后一輪面試的候選人通常都很優(yōu)秀,選誰完全是看眼緣了;
第三,一般在招聘比較重要的崗位時(shí),企業(yè)需要做背景調(diào)查,也就是基本的誠信調(diào)查。對(duì)方會(huì)詢問你是否在職或者是否可以提供原來單位的電話時(shí),如果被查到簡歷含有一定水分,一般會(huì)要求你解釋,如果水分太大,那一般就pass掉了。
中華汽車網(wǎng)校給出的建議是:
第一,多多找人進(jìn)行口才上的訓(xùn)練,到人多的場合,和陌生人搭訕,不用害怕,人與人之間交流其實(shí)沒有你想象中的那么復(fù)雜;
第二,如果你還在校園的話,多多參加校園活動(dòng),有利于交友和口才方面的提高,如果你已經(jīng)走上社會(huì),要經(jīng)常和身邊的人交流溝通。
第三,多看看書,各種內(nèi)容都盡量去涉獵,這樣與人交談的時(shí)候就不怕沒有話題。
員工的個(gè)人形象是公司形象的重要組成部分,現(xiàn)代的公司對(duì)此非常重視;其次,一個(gè)連自己的形象都不在乎的人,對(duì)工作恐怕也不會(huì)上心。 在面試的時(shí)候尤其要根據(jù)自己面試的公司的性質(zhì)等等一系列的情況來調(diào)整好自己的外觀儀容。
中華汽車網(wǎng)校為各位支幾招:
第一招:保險(xiǎn)著裝
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上,需要注意兩點(diǎn)。首先,套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試,會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象,也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是,女士套裝的裙子不宜過長或過短,最完美的長度是膝蓋上10厘米。
干凈整齊的直發(fā),不管在什么場合,修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇,給人成熟活潑的感覺,但是一定要事先打理好。
第四招:低調(diào)鞋子
首先要保證你的鞋子是干凈的,女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過7厘米,對(duì)于男生來說,黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果你覺得這雙鞋子不舒服,你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。
第五招:傳統(tǒng)背包
女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包,如黑色、白色、米色或暗紅色,設(shè)計(jì)要簡約,質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包
3、思維“彈跳”
對(duì)于語言組織力不強(qiáng),表達(dá)不清的面試者,中華汽車網(wǎng)校建議,可以加強(qiáng)面試前的信息資料準(zhǔn)備,同時(shí)在家里事先演練一下面試場景,讓家人或朋友給出一些表達(dá)敘述上的意見。而對(duì)于理解上的失誤,心態(tài)調(diào)整很重要,只有在冷靜從容的條件下方能準(zhǔn)確地把握面試官提問的含義。此外,除非問題涉及個(gè)人隱私,直接回避問題對(duì)于個(gè)人而言并不是明智的選擇。
4、舉止“得瑟”
千萬不要拿口才不好當(dāng)借口,大家都屬于初次見面,不管你學(xué)歷如何能力如何,口才就瞬間會(huì)出賣了你,輸?shù)膹貜氐椎住?nbsp;
對(duì)于面試者來說,懂得什么該說什么不該說是非常重要的??赡?/span>你覺得“夸夸其談”讓你顯得更加與眾不同,但言多必失,說得過于多了的話也會(huì)展露你的缺點(diǎn)。
在這里,專家給出的建議是:HR問什么,就回答什么,可以稍微地展露下你口才方面或者其他方面的才藝,但是不能過度,一旦過度容易大打折扣,你的成績可能會(huì)成為你求職路上的絆腳石。
6、撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情,在面試中極具誘惑力,但是卻不會(huì)得到好結(jié)果。仔細(xì)想想,最終還是會(huì)被發(fā)現(xiàn)破綻的。7、抨擊你以前的公司或老板
你可以說是因?yàn)槟阋郧暗墓緦?duì)你不好,所以你才義無返顧地離開。但是面試并不是伺機(jī)來進(jìn)行報(bào)復(fù)的,捫心自問一下,誰會(huì)愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢?
8、行為粗魯
請(qǐng)避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑或做一些不適宜的舉止:這些是基本的禮貌。
9、談?wù)摴ぷ髦信c你相處不好的人
在很多面試中,面試者常常會(huì)問到如何處理沖突。問及你為何遭遇沖突時(shí),千萬別說是因?yàn)樾愿窈喜粊砘蛞騽e人挑撥離間的話,這對(duì)你一點(diǎn)好處都沒有。
10、沒準(zhǔn)備
務(wù)必帶齊應(yīng)聘單位要求帶的東西,如果能帶上一個(gè)便簽本和一支筆的話,就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作,準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer。
11、顯得過于緊張或自信
如果你過于緊張,他們會(huì)認(rèn)為你對(duì)這份工作信心不足。然而,顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)格格不入。
12、第一印象不深
不管你面試時(shí)多么努力,但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻,面試者通常會(huì)忽略一些你不怎么完美的答案。
13、對(duì)公司不了解
一般而言,公司越是有名,面試者就越希望你對(duì)公司了解得很透徹,對(duì)公司了解透徹意味著你對(duì)這份工作相當(dāng)看重。
14、抱怨
也許你對(duì)以前的經(jīng)歷存在太多抱怨,但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷大多時(shí)候會(huì)一點(diǎn)用處都沒有,相反會(huì)讓面試官覺得很煩躁。因此不要總是在面試官面前抱怨。
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