【新熱門職業(yè)】二手車鑒定評(píng)估師求職、面試快速成長(zhǎng)秘籍

來(lái)源：中華汽車網(wǎng)校hj 閱讀：5779 更新時(shí)間：2014-02-13

  又一年的年后求職招聘高峰期的到來(lái)，各行各業(yè)都在選擇跳槽尋求更好的發(fā)展，二手車行業(yè)的很多朋友們應(yīng)該也在蓄勢(shì)待發(fā)，為自己的職業(yè)做更好的規(guī)劃吧。
據(jù)各大人才招聘網(wǎng)最近發(fā)布的最新網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，二手車鑒定評(píng)估師搜索量不斷擴(kuò)大，隨著我國(guó)汽車保有量的增加、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在這個(gè)背景下，二手車鑒定評(píng)估師成了時(shí)代催生的新熱門職業(yè)之一。

  但是，與此同時(shí)隨著二手車鑒定評(píng)估技術(shù)規(guī)范的出臺(tái)，國(guó)家人社部和考試院對(duì)二手車鑒定評(píng)估師考試提出了更為嚴(yán)格的要求，并通過(guò)湖南作為試點(diǎn)省份進(jìn)行考試改革，并將逐步面向全國(guó)推廣實(shí)施。
  2014年2月，按國(guó)家硬性規(guī)定，省職業(yè)鑒定中心對(duì)2014年的考試申報(bào)條件提出更為嚴(yán)格的要求。在大整頓的趨勢(shì)下，二手車行業(yè)的招聘又會(huì)有些怎樣的要求呢，中華汽車網(wǎng)?，F(xiàn)就二手車鑒定評(píng)估師求職、面試有關(guān)問(wèn)題歸納整理一下，以供大家參考：

職位描述：
1、對(duì)二手車進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)和性能評(píng)估，初步判定收購(gòu)價(jià)格;
2、通過(guò)二手車鑒定評(píng)估，讓消費(fèi)者了解車輛的技術(shù)狀況、價(jià)格、行駛距離、修復(fù)經(jīng)歷等信息，從而提高用戶對(duì)二手車的信任度
3、根據(jù)對(duì)二手車的技術(shù)和性能評(píng)估，協(xié)助制作其置換和零售價(jià)格方案;
4、協(xié)助公司實(shí)施二手車業(yè)務(wù)的開(kāi)展;
5、進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。（示公司不同而定）

入職門檻：
1、擁有正規(guī)的二手車鑒定評(píng)估師證（此證書(shū)蓋有‘中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部’和 ‘XX省人力資源和社會(huì)保障廳’的職業(yè)技能鑒定專用章?？煽稍诤鲜∪肆Y源與社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng) 輸入：可以在線查詢。請(qǐng)大家認(rèn)準(zhǔn)真?zhèn)危。?/span>
2、其他項(xiàng)（示公司不同而定）

職業(yè)等級(jí)要求：
  二手車評(píng)估師是運(yùn)用目測(cè)、路試及借助相關(guān)儀器設(shè)備對(duì)二手車的技術(shù)狀況進(jìn)行綜合檢驗(yàn)和檢測(cè)，結(jié)合車輛相關(guān)文件資料對(duì)二手車的技術(shù)狀況進(jìn)行鑒定，并根據(jù)評(píng)估的特定目的，選擇適用的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行二手車價(jià)格評(píng)估工作的專業(yè)汽車評(píng)估人員和管理人員。按照現(xiàn)有的職業(yè)等級(jí)，四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（技師級(jí)）的職業(yè)水平有以下要求：

  四級(jí)（中級(jí)）：能通過(guò)簡(jiǎn)單的儀器和目測(cè)手段了解車況并定價(jià)。需要掌握汽車商品知識(shí)，如汽車分類、車輛識(shí)別代號(hào)編碼、主要技術(shù)參數(shù)和性能指標(biāo)、汽車構(gòu)造、運(yùn)用電子商務(wù)收集各類汽車信息等；能檢測(cè)汽車技術(shù)狀況，如直觀或儀器檢查2.0及以下乘用車技術(shù)狀況；評(píng)定汽車技術(shù)狀況，如掌握2.0及以下乘用車主要部件和整車技術(shù)狀況；最后評(píng)定與估算汽車價(jià)格。

  三級(jí)（高級(jí)）：相比于四級(jí)，有更強(qiáng)的分析評(píng)估能力。需要掌握目前汽車新技術(shù)，能操作、調(diào)用MITCHELL軟件（一）；能洽談業(yè)務(wù)，做好前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)手續(xù)檢查；能直觀和儀器檢測(cè)各類汽車技術(shù)狀況；掌握汽車主要部件和整車技術(shù)狀況；最后估算價(jià)格。此外還需要掌握汽車相關(guān)英語(yǔ)。

  二級(jí)：擁有名車、特殊車的評(píng)估技術(shù)，還擁有大批量汽車的快速評(píng)估能力。需要熟悉未來(lái)汽車技術(shù)發(fā)展、能操作、調(diào)用MITCHELL軟件（二）；掌握汽車常見(jiàn)故障對(duì)汽車技術(shù)狀況的影響；確認(rèn)二手車收購(gòu)估價(jià)和銷售價(jià)格，能對(duì)特殊車輛價(jià)格進(jìn)行評(píng)定與估算；掌握汽車相關(guān)英語(yǔ)；承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)教案準(zhǔn)備、+ 試講培訓(xùn)，部門組織管理等職能。

二手車行業(yè)快速成長(zhǎng)秘籍：

1. 注重關(guān)系，但更注重銷售技能：

想到銷售，自然而然地讓人想到憑關(guān)系打天下，但如今的商家越來(lái)越專業(yè)，光憑關(guān)系未必能路路通，銷售人員更多地還是要提升自己的銷售技巧。最基本的就是如何通過(guò)二手車鑒定評(píng)估，讓消費(fèi)者了解車輛的技術(shù)狀況、價(jià)格、行駛距離、修復(fù)經(jīng)歷等信息，從而提高用戶對(duì)二手車的信任度。

2. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧：

談判、簽約是產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的必要過(guò)程。比如怎樣既保證綜合利潤(rùn)優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，又同時(shí)保證商品價(jià)格的合理優(yōu)勢(shì)，這些就需要通路人員在談判過(guò)程中的機(jī)靈、果斷和強(qiáng)勢(shì)。

3. 團(tuán)隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力：

除了自己是高手外，更要有能力培養(yǎng)出一批高手來(lái)。

4. 保持商業(yè)敏銳度：

把渠道作為市場(chǎng)去分析，在渠道上有目的性地建立公司品牌形象。除了將自己的產(chǎn)品送出去之外，應(yīng)當(dāng)搜集外界信息情報(bào)，這其中包括競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)策略、通路經(jīng)銷商的反應(yīng)、媒體的報(bào)道、消費(fèi)者的需求、政府法令規(guī)定的變化等，保持信息的溝通通暢和及時(shí)反饋。

簡(jiǎn)歷中不能犯的錯(cuò)誤：

1. 簡(jiǎn)歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
  每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開(kāi)通情況。注意更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。
2. 未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息，尤其是求職信。
  往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫(xiě)得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫(xiě)著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生……”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。
3. 羅列實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
  這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。粗仔細(xì)一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí)，用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì)，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。

4. 大量、多次投遞崗位。

一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對(duì)招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5. 簡(jiǎn)歷條理不清晰。
一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天都在查閱大量簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來(lái)寫(xiě)的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6. 愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷。

為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法回復(fù)。